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民意調(diào)查
銳評!民意“管事”才能避免干部做“蠢事”

民意權(quán)重的運(yùn)用需要進(jìn)一步提高。“教育引導(dǎo)黨員、干部自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),牢固樹立正確政績觀,切實(shí)把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來,決不做自以為領(lǐng)導(dǎo)滿意卻讓群眾失望的蠢事。”中辦印發(fā)的《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證的通知》,一針見血地揭開個(gè)別干部做蠢事的“遮羞布”,引起了群眾的廣泛共鳴。
黨員干部來自于群眾,理應(yīng)真心為群眾做事。然而,在個(gè)別黨員干部眼里,做讓群眾滿意的事是在做“傻事”,而做讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的事,才是“聰明”的表現(xiàn)。這些“聰明”的黨員干部,有的對領(lǐng)導(dǎo)像親人,笑臉相迎、高接遠(yuǎn)送,做上級喜歡的文章、說上級想聽的話,對群眾像路人,冷臉相對、腔調(diào)傲慢,對群眾的問題能推就推、能拖就拖,不愿真心解決;有的熱衷于數(shù)字注水、搞政績工程。如此種種,把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)對立起來,以“領(lǐng)導(dǎo)滿意”代替“群眾滿意”,不做群眾信服的“真事”、甘做領(lǐng)導(dǎo)高興的“蠢事”。如此種種,既有個(gè)別黨員干部理想信念弱化、功利主義作祟等思想上的問題,也有在干部評價(jià)考核中對民意重視不夠、對民意權(quán)重的運(yùn)用需要進(jìn)一步提高等原因。
堅(jiān)定的理想信念是共產(chǎn)黨員安身立命的根本。習(xí)近平總書記曾多次強(qiáng)調(diào),理想信念是黨員干部的精神鈣質(zhì),沒有理想信念、理想信念不堅(jiān)定,精神上就會“缺鈣”,就會得“軟骨病”。一些干部之所以耍小聰明、做“蠢事”,根子上是理想信念上出現(xiàn)了偏差,試圖假干事、少干事,對下糊弄群眾,對上討好領(lǐng)導(dǎo),以期蒙混過關(guān),謀取政績、獲得重用、升遷。避免黨員干部做討領(lǐng)導(dǎo)歡心的“蠢事”,要從思想教育入手,引導(dǎo)黨員堅(jiān)定理想信念、補(bǔ)足精神之鈣,把群眾利益放在心中最高位置,做到對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一,用理論光芒殺滅黨員干部思想上做“蠢事”的病毒。
鞋合不合適,腳知道。是真刀真槍干實(shí)事,還是作秀?;?,群眾最有發(fā)言權(quán)。然而現(xiàn)實(shí)的困境卻是,群眾的“民意分量”在干部的考核評價(jià)、晉升提拔中還不那么的“頂事管事”,甚至一些地方,“群眾稱贊的干部提拔慢、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)好的干部進(jìn)步快”。“讓領(lǐng)導(dǎo)滿意有用、而讓群眾滿意沒用”已然成為個(gè)別黨員干部的為官“準(zhǔn)則”。群眾揶揄說,“不怕群眾不答應(yīng),就怕領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可”“不怕群眾不滿意,就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”。
政聲人去后,民意閑談中。避免干部做自以為領(lǐng)導(dǎo)滿意“蠢事”的沖動,就要讓民意民心更管用、更頂事。要注重在鄉(xiāng)野口碑中考察了解干部,通過與群眾談、實(shí)地看,多渠道、多層次、多側(cè)面考察識別干部,讓群眾說一說他的所作所為是討好領(lǐng)導(dǎo)的“蠢事”,還是兼顧人民長遠(yuǎn)利益和眼前利益的“實(shí)事”。要進(jìn)一步加大民意民心在干部評價(jià)使用上的權(quán)重,把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為提拔使用干部的重要標(biāo)準(zhǔn),讓擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí)、群眾認(rèn)可的干部受重用、得提拔,讓熱衷于走形式、造政績的干部受懲處、丟位子,真正提升群眾在干部考核中的“話語權(quán)”。讓群眾的口碑能影響、決定干部的評價(jià)考核,干部才能真正眼睛向下,心里裝著群眾,做出經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)、實(shí)踐檢驗(yàn)、人民檢驗(yàn)的實(shí)績。
來源:河北省委《共產(chǎn)黨員》雜志6月刊 作者 微言
編輯 張漢英 郵箱 hxmyw99@163.com